Il benessere dei dipendenti è al centro del nuovo concetto di welfare che si sta diffondendo in Italia.

Capire le necessità dei lavoratori, cosa può essere loro utile per conciliare la vita famigliare con il lavoro e cosa li rende felici, è la chiave per progettare un piano di welfare di successo.

Secondo un recente studio di OD&M, ben il 44% delle aziende italiane ha già avviato un piano di welfare aziendale, mentre il 41% intende attivarlo nei prossimi due anni.

Il settore più attivo è quello chimico-farmaceutico, a cui fanno seguito l’elettronico, informatico, telecomunicazioni e metallurgica.

Perchè è conveniente sia per i lavoratori, sia per le aziende? Quali sono gli obiettivi?

Registrati per leggere il seguito...